Беременность, роды, декрет Декретный отпуск – сколько дней?

Декретный отпуск – сколько дней?

Все льготы
0 комментов

Декретный отпуск – сколько дней он может длиться, что подразумевается под этим понятием, какие именно периоды времени входят в этот отрезок? Как рассчитываются полагающиеся выплаты, и от чего зависит их величина? Сколько дней составляет непосредственно отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа), а сколько дней составляет уходовый отпуск? Кому из родственников лучше всего оформить на себя отпуск для ухода за малышом (его может оформить не только мама)? Ответы – в нашей статье.

Сколько длится декрет

Декрет – сколько дней он может составлять и как его оформить с наибольшей экономической выгодой для семьи?

В данное понятие входит два вида отпусков:

  • отпуск (больничный) по БиР: 70 дней до родов и 70 после;
  • отпуск по уходу за малышом: до 1,5 или 3 лет; начинается с момента окончания

больничного по БиР.

Первый отпуск (по БиР) представляет собой не что иное, как больничный с выдачей соответствующего больничного листа (далее БЛ) на 30 неделе беременности. По окончании указанного первого отпуска у заинтересованного лица есть право сразу же оформить второй. Таким образом, ответ на вопрос, на сколько дается декретный отпуск, будет состоять в суммировании дней обоих отпусков, следующих друг за другом.

Декретный отпуск – сколько дней?

Суммировав 140 дней первого отпуска и 18 месяцев (полтора года) второго, получим ориентировочную длительность стандартного декрета. Однако и отпуск по БиР и уходовый отпуск могут отклоняться от стандартных нормативов, поэтому длительность может измениться.

Остановимся на этом более подробно и начнем с вопроса о первом отпуске. Отпуск по бир – сколько дней минимум и максимум его длительность?

Декретный отпуск – сколько дней?

Это определяется течением беременности и выданным на его основании листом нетрудоспособности. Период отдыха делится на две части – до и после родов. В стандартной ситуации декретный отпуск до родов предоставляется на 70 дней, если ожидается один малыш, и на 84 дня – в случае ожидания двух и более детей.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет после рождения:

  • 70 дней – при обычных родах;
  • 86 дней – в случае осложнений (на стадии родовспоможения);
  • 110 дней – если рождается 2 и более малышей и о многоплодности стало известно только в процессе родов.

Т. е. период отдыха по БиР увеличивается либо при патологических проявлениях, либо при многоплодной беременности. Таким образом, минимальный срок отпуска по беременности и родам в сумме составляет 140 дней, максимальный – 194 дня. Эти цифры закреплены законодательно. На практике указанные цифры не только сигнализируют работодателю о том, сколько дней декретного отпуска положено каждой роженице, но и то, что все они должны быть оплачены в полном объёме.

О том, сколько длится декретный отпуск мы выяснили, а сколько за него платят? Для подсчета суммы нужно взять информацию о доходах за период времени, который составляет 2 года, предшествующих отпуску по БиР. За этот период рассчитывается средний дневной заработок.

Чтобы вывести искомое значение, нужно весь заработок женщины за 2 года разделить на количество дней за этот же расчётный период. Следует учитывать, что не все календарные дни входят в формулу расчёта. Не войдут следующие дни:

  • когда женщина не работала в связи с болезнью;
  • количество дней декрета по беременности и родам или по уходу за малышом (при рождении предыдущего ребёнка);
  • дни, когда женщина не выходила на работу (т. е. без содержания), а также с полным/частичным сохранением зарплаты, если на доходы не начислялись взносы страхового характера.
Читайте также:  Когда приходят родовые деньги после подачи документов

Полученная величина за минусом исключённых дней и будет составлять средний дневной заработок. Его следует умножить на то количество дней, на сколько дают декретный отпуск (сроки до родов и после, указанные в БЛ по БиР). Рассчитанное таким образом пособие по БиР выплачивается в размере 100% и единой суммой на весь период отпуска.

Важно знать!

В том случае, если у будущей матери стаж работы менее полугода или очень низкая зарплата (например, работа на неполную ставку), то расчет выплаты произведут исходя из МРОТ. На основании больничного листа бухгалтерия посчитает, сколько составляет отпуск по беременности и родам, т. е. сколько у женщины декретных дней до родов и после и умножит количество этих дней на сумму, равную ежедневному МРОТу.

Если женщина ранее работала у другого (-их) работодателя (-ей), а в отпуск по БиР уходит уже с нового места работы, то выплаты будут рассчитаны на основе данных, взятых из справок по ф. 2-НДФЛ с предыдущего места трудоустройства за расчётный период в 2 года. В случае наличия у женщины в настоящем времени 2-х и более мест работы (с оформлением в соответствии с ТК РФ), пособие по БиР будет назначено каждым работодателем.

Право на получение пособия по БиР сохраняется в течение полугода после окончания самого отпуска. Денежные выплаты осуществляются не позднее 10 дней после представления требуемого пакета документов. Чаще всего это происходит в дату ближайшей выплаты заработной платы.

Перейдем ко второму виду декретного отпуска – уходовому.

После того, как закончился отпуск по БиР, возможен сразу же отпуск, связанный с уходом за малышом. На сколько дней выдается декретный отпуск по данному основанию? До 3-х лет, но все зависит от желания родителей и некоторых объективных условий.

Важно знать!

Если декрет по беременности и родам возможен только для матери, то уходовый отпуск за ребёнком могут оформить на себя и другие родственники (вместо мамы).

Теоретически и в соответствии с законодательными нормами разрешается ухаживать за ребёнком до 3-х лет. На практике же зачастую экономически целесообразен отпуск до 1,5 лет – все из-за окончания выплаты пособия по уходу. Сколько дней оплачивается декретный отпуск в данном случае? Ответ – до полутора лет. На протяжении этого срока каждый месяц пособие будет составлять 40% от ежемесячного среднего заработка. Расчёт заработка аналогичен расчётам для пособия по БиР.

Через 1,5 года после рождения малютки уходовые выплаты прекращаются. В то же время с 2020 года есть новое приятное нововведение. У родителей появилась возможность получать выплаты на ребенка до 3 лет. Это не пособие по уходу, а так называемая «путинская» выплата. Она тоже назначается тем, кто ушел в декрет. На сколько дается эта выплата?

Читайте также:  Послеродовые выплаты

Выплата может быть назначена с рождения ребенка и до 3- х лет. Размер выплаты соответствует региональному прожиточному минимуму на ребенка. Получить выплату могут семьи, в которых совокупный доход ниже двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Для расчета берется региональный прожиточный минимум на взрослого человека.

Сумма назначается не вместо пособия по уходу за ребенком, а одновременно с ним. Кроме того, «путинские» можно получать вплоть до 3-х лет. На 1-го ребенка доплата производится за счет госбюджета, на 2 – из средств материнского капитала. На третьего и последующих детей «путинские» добавки не положены.

В ряде регионов предусмотрены местные выплаты для детей в возрасте до 3 лет. Информацию следует уточнять в местной соцзащите.

Заключение

Каждой женщине небезразлично, сколько дней сейчас декретный отпуск. В 2020 г. сроки остаются неизменными: 140 дней длится декрет по БиР и до 3-х лет – по уходу за малышом.

Вместе с тем для многих современных будущих мам характерно тяжёлое протекание беременности. Это связано со многими причинами: неблагоприятной экологической ситуацией в регионе проживания, не самыми лучшими продуктами питания, зачастую зрелым возрастом женщины и др. В то же время у многих мам нет возможности воспользоваться в полной мере отпуском по уходу за малышом, когда заканчивается отпуск по беременности и родам на основании БЛ. Финансовые проблемы вынуждают многих женщин выходить на работу практически сразу после появления малютки.

В связи с этим многие роженицы задаются вопросом, как увеличить именно ту длительность отпуска по беременности и родам, которая предоставляется на основании БЛ по БиР, а не сам отпуск по уходу за ребенком. Подробно мы раскрыли эту тему в статье «Как просидеть всю беременность на больничном». Также, пару рекомендаций оставили чуть ниже.

Общее количество дней декрета (декретного отпуска) можно увеличить, если:

  1. Оформить БЛ по болезни, не связанной с БиР и до начала самого больничного по БИР. Обычно это не сложно, т. к. у большинства людей присутствует ряд хронических заболеваний. Больничный в данном случае оплачивается на основе данных о стаже. 100%-ая оплата возможна лишь при подтверждённой занятости от 8 лет.
  2. Оформить отпуск, который положен любому работнику ежегодно. Беременные могут брать его без очереди. Он оплачивается на уровне 100%.
  3. Оформить непосредственно отпуск по БиР, когда подойдут соответствующие сроки.

Таким образом, стандартный декрет может быть увеличен ещё примерно на 1,5-2 месяца.

Также в 2020 г. планируется запуск сервиса с инновационными элементами на базе портала «Госуслуг», позволяющего оформлять документы, связанные с БиР, дистанционно. Полный перечень услуг, точные сроки и возможный функционал рекомендуется отслеживать в анонсах портала.

Уважаемые читатели, также вам могут быть интересны наши статьи:

“Декретный отпуск по беременности и родам”;
“Кто может получить декретные выплаты”;

Похожие статьи

Оцените статью
Понравилась статья? Поделись с друзьями.
Комментарии (0)
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит
Добавить комментарий
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *