Минтруд предложил доплачивать работникам за неудобный график

Минтруд предложил разработать методику, в соответствии с которой будут оцениваться интеллектуальное и эмоциональное напряжение сотрудника и то, каким образом неудобный график влияет на здоровье работника.

Работодатель будут должны доплачивать сотрудникам за неоптимальные условия труда. То есть указанные показатели смогут быть учтены работодателем также как, например, уровень шума, степень опасности излучений и т.д.

После того, как будет проведена оценка условий труда, условия могут быть признаны оптимальными, допустимыми, опасными или же вредными.

В том случае, если условия работы будут признаны опасными или вредными, работник согласно трудовому законодательству сможет рассчитывать на денежную прибавку, которая составляет от 4% дополнительно к установленной тарифной ставке или окладу, также работнику будут предоставлены дополнительные дни отпуска (не менее 7 дней) и рабочая неделя для них будет сокращена до 36 часов в неделю вместо 40.

Как отмечают эксперты, в первую очередь, изменения могут коснуться сотрудников правоохранительных органов, педагогов, работников транспортной сферы, медицинских работников, журналистов, бухгалтеров, а также авиадиспетчеров.

Также Вам может быть интересно: Для женщин, работающих в сельской местности, может быть увеличен рабочий день.