ПЛАНЫ СТАЛИ РЕАЛЬНОСТЬЮ. ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ.
Связанные с пенсионной реформой законопроекты уже подписаны и опубликованы и, значит, в скором времени нас ждут глобальные изменения. Более подробно рассмотрим каждое из них.
Самые важные изменения – это, конечно, изменения, касающиеся повышения пенсионного возраста. Пока женщины и мужчины выходят на пенсию в 55 и 60 лет соответственно, но уже с 1 января 2019 года всё изменится. Как и предполагалось, повышать пенсионный возраст будут поэтапно. Итак, ниже представлены таблицы выхода на пенсию женщин и мужчин, начиная с января 2019 года:
| ЖЕНЩИНЫ | ||
| ГОД РОЖДЕНИЯ | ГОД ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ | |
| БЫЛО | СТАЛО | |
| 1964 | 2019 | 2020 |
| 1965 | 2020 | 2022 |
| 1966 | 2021 | 2024 |
| 1967 | 2022 | 2026 |
| 1968 | 2023 | 2028 |
| МУЖЧИНЫ | ||
| ГОД РОЖДЕНИЯ | ГОД ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ | |
| БЫЛО | СТАЛО | |
| 1959 | 2019 | 2020 |
| 1960 | 2020 | 2022 |
| 1961 | 2021 | 2024 |
| 1962 | 2022 | 2026 |
| 1963 | 2023 | 2028 |
Мужчины и женщины, достигшие возраста 60 и 55 лет соответственно и имеющие большой стаж (мужчины – 42 года, женщины – 37 лет), смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, чем это установлено законом.
Также законодатель предусмотрел возможность выйти на пенсию на полгода раньше положенного срока для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 или в 2020 году, но в связи с проведением реформы теперь выйдет только в 2020 и в 2022 соответственно.
Помимо изменения пенсионного возраста, с 1 января 2019 года в силу вступает закон, обязывающий работодателей ежегодной предоставлять 2 дня для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста и пенсионерам. К лицам предпенсионного возраста относятся те, кому до выхода на пенсию остается пять лет. Эти 2 дня подлежат оплате, исходя из среднего заработка работника. Указанные два дня пенсионеры и лица предпенсионного возраста смогут использовать ежегодно, а не раз в три года, как другие работники.
Уголовный кодекс РФ дополнится новым составом преступления. С 14 октября 2018 года преступлением будет считаться необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу лица предпенсионного возраста, то есть того, кому до пенсии осталось 5 и менее лет. За совершение преступления работодатель будет обязан заплатить штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев либо работодатель будет наказан обязательными работами сроком до 360 часов.
