Льготы и доплаты пенсионерам 'Изменения в пенсионной реформе

Изменения в пенсионной реформе

Все льготы
5 комментов
0 просмотров
2 мин. на чтение

ПЛАНЫ СТАЛИ РЕАЛЬНОСТЬЮ. ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ.

Связанные с пенсионной реформой законопроекты уже подписаны и опубликованы и, значит, в скором времени нас ждут глобальные изменения. Более подробно рассмотрим каждое из них.

Самые важные изменения – это, конечно, изменения, касающиеся повышения пенсионного возраста. Пока женщины и мужчины выходят на пенсию в 55 и 60 лет соответственно, но уже с 1 января 2019 года всё изменится. Как и предполагалось, повышать пенсионный возраст будут поэтапно. Итак, ниже представлены таблицы выхода на пенсию женщин и мужчин, начиная с января 2019 года:

ЖЕНЩИНЫ
ГОД РОЖДЕНИЯ ГОД ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ
БЫЛО СТАЛО
1964 2019 2020
1965 2020 2022
1966 2021 2024
1967 2022 2026
1968 2023 2028
МУЖЧИНЫ
ГОД РОЖДЕНИЯ ГОД ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ
БЫЛО СТАЛО
1959 2019 2020
1960 2020 2022
1961 2021 2024
1962 2022 2026
1963 2023 2028

Мужчины и женщины, достигшие возраста 60 и 55 лет соответственно и имеющие большой стаж (мужчины – 42 года, женщины – 37 лет), смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, чем это установлено законом.

Также законодатель предусмотрел возможность выйти на пенсию на полгода раньше положенного срока для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 или в 2020 году, но в связи с проведением реформы теперь выйдет только в 2020 и в 2022 соответственно.

Помимо изменения пенсионного возраста, с 1 января 2019 года в силу вступает закон, обязывающий работодателей ежегодной предоставлять 2 дня для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста и пенсионерам. К лицам предпенсионного возраста относятся те, кому до выхода на пенсию остается пять лет. Эти 2 дня подлежат оплате, исходя из среднего заработка работника. Указанные два дня пенсионеры и лица предпенсионного возраста смогут использовать ежегодно, а не раз в три года, как другие работники.

Читайте также:  Назначение и выплата социальной пенсии в 2018-2019 году

Уголовный кодекс РФ дополнится новым составом преступления. С 14 октября 2018 года преступлением будет считаться необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу лица предпенсионного возраста, то есть того, кому до пенсии осталось 5 и менее лет. За совершение преступления работодатель будет обязан заплатить штраф до 200 000 рублей или в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев либо работодатель будет наказан обязательными работами сроком до 360 часов.

Оцените статью
Понравилась статья?
Комментарии (5)
  1. Аноним
    1 год назад

    Да денег то сколько сэкономят

  2. Аноним
    1 год назад

    Это уже утверждено на уровне правительства

  3. Аноним
    1 год назад

    Какие повышения ждут пенсионеров в 2019 шоду

  4. Любовь
    9 месяцев назад

    Мне 61 год, я работающая пенсионерка и ветеран труда, но с 1 февраля 2019 года я уволилась и вышла на пенсию, куда мне обратиться для пересчета пенсии и какие еще льготы мне полагается получить, какие нужно предоставить документы или это делается автоматически. Заранее благодарна.

  5. Галина
    7 месяцев назад

    Будут ли проводится перерасчет пенсий работающим пенсионерам после 2019 года

Добавить комментарий
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *