В соответствии со ст.138 Трудового кодекса РФ общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, однако в случаях, установленных федеральными законами, размер таких удержаний не может превышать 50%. Если удержание из зарплаты происходит на основании нескольких исполнительных документов, то размер такого удержания в любом случае не может превышать 50% от зарплаты. […]